Activiteitenverslag 2022 — De expertise van Brussel Plaatselijke Besturen

Het bestuur draagt zijn expertise bij door middel van adviezen en analyses of door middel van opleidingen en andere uitwisselingsmomenten.

Dit jaar droeg Brussel Plaatselijke Besturen bij aan gesprekken tijdens vergaderingen van het Comité C. Die hadden betrekking op een akkoordprotocol voor een premie voor de zorgmedewerkers uit de rusthuis- en RVT-sector, alsook op een gezamenlijke omzendbrief van het BHG en de FG over de uitzonderlijke premie van het ONE voor het kinderopvangpersoneel.

Het bestuur organiseerde in de loop van het jaar ook verschillende opleidingen:

• Twee keer (in april en oktober) werd een opleiding “Gender en de stad” georganiseerd voor het gemeentepersoneel van de afdelingen stedenbouw en openbare werken. Deze opleiding zorgde ervoor dat de betrokken ambtenaren zich bewust werden van deze meervoudige ongelijkheden in de openbare ruimte en leerde hen hoe ze daar concreet op kunnen reageren middels een gelijke en gendervriendelijke stedelijke inrichting.  In totaal kregen 45 mensen uit 11 verschillende gemeenten opleidingen over dit thema.

• In het kader van het gewestelijk actieplan ter ondersteuning van eenoudergezinnen heeft BPB een opleiding georganiseerd over gelijkheid tussen meisjes/jongens voor het personeel van de gemeentelijke kinderdagverblijven. De opleiding richtte zich op de gendersocialisatie van het personeel in de kinderopvang en de invloed ervan op de constructie van genderongelijkheden. De opleiding richtte zich ook op de communicatie met de ouders en de specifieke situatie van moeders in eenoudergezinnen. Er werden sessies georganiseerd voor de directies van de kinderdagverblijven (2) en voor de terreinprofessionals (2). In totaal namen 20 directies van kinderdagverblijven en 36 terreinprofessionals aan deze sessies deel.

• Er werd ook een opleiding georganiseerd voor handistreamingreferenten in de Brusselse gemeenten. Dankzij deze opleidingen konden de deelnemers gedegen competenties verwerven om als hulpbron te fungeren voor hun collega's bij andere gemeentediensten die geconfronteerd worden met problemen op het vlak van toegankelijkheid en de integratie van de verschillende handicaps. Vijftien deelnemers uit negen verschillende gemeenten namen deel aan deze opleiding.

Op 27 april organiseerde het bestuur ook een conferentie over cyberpesten en straatintimidatie, die bedoeld was voor de schepenen die verantwoordelijk zijn voor preventie, gelijke kansen, stedenbouw en openbare werken. Ongeveer vijftig mensen woonden dit evenement bij.

En op 7 juni werd er een Middag van de Handicap gehouden, met als thema: "Hoe personen met een handicap onthalen op het gemeentehuis, aan het loket of op afspraak?". Het doel van deze conferenties/debatten is om de gemeentelijke actoren bewust te maken van de noodzaak om mensen met een handicap volledig te betrekken, door hen praktische tools aan te reiken om deze aanpak te implementeren.