Uittredingsvergoeding voor lokale uitvoerende mandatarissen
Moeten uittredende mandatarissen de uittredingsvergoeding expliciet aanvragen ?
Ja, ze moeten een aanvraag indienen.
Het recht ontstaat aan het einde van het uitvoerend mandaat, mits aan de voorwaarden is voldaan. Als de titularis van het mandaat dat ten einde loopt niet onmiddellijk een uittredingsvergoeding aanvraagt, maar deze later aanvraagt, heeft hij toch recht op deze vergoeding voor de voorafgaande maanden, op voorwaarde dat hij voor elk van deze maanden ook aan de vereiste voorwaarden voldeed.
Het recht op de uittredingvergoeding gaat in op de datum van beëindiging van het mandaat en niet op de datum van de aanvraag van de vergoeding.
Is er een model van een verklaring op erewoord beschikbaar?
Een model van de verklaring op erewoord is beschikbaar op de website van BPB.
Moet de uittredende mandataris een C4 (werkloosheidsbewijs) krijgen van de gemeente?
Nee
Is de uittredende mandataris verplicht zich in te schrijven als werkzoekende? Is deze verplicht een werkloosheidsuitkering aan te vragen?
Nee, in de Brusselse regelgeving is er in het kader van de uittredingsvergoeding niet vastgesteld dat gewezen mandatarissen zich verplicht moeten inschrijving als werkzoekende, noch dat zij een werkloosheidsuitkering moeten aanvragen. Uittredende mandatarissen vallen in dit kader terug op de federale regels.
Moet de uittredende mandataris, die andere inkomsten ontvangt, het brutobedrag vermelden in de verklaring op erewoord?
In de verklaring op erewoord worden de brutobedragen vermeld.
Is de maandelijkse uittredingsvergoeding onderworpen aan sociale zekerheidsbijdragen?
Alleen de wettelijk vastgelegde mandatariswedde van de lokale mandataris is onderworpen aan socialezekerheidsbijdragen. Uittredingsvergoedingen worden door de RSZ niet beschouwd als de met het ambt verbonden wedde en zijn niet onderworpen aan socialezekerheidsbijdragen.
Is de maandelijkse uittredingsvergoeding onderworpen aan pensioenbijdragen?
Er worden geen pensioenbijdragen ingehouden op de uittredingsvergoeding. De uittredingsvergoeding telt dus ook niet mee voor de pensioenopbouw.
Is dit bedrag belastbaar? Zo ja, als gewone inkomsten of toevallige toelagen?
De uittredingsvergoeding is een vervangingsinkomen en wordt dus beschouwd als beroepsinkomen waardoor deze aan dezelfde regels onderworpen is. Ze is belastbaar door de FOD Financiën.
Wat betreft de laatste vraag, heeft de FOD Financiën het volgende geantwoord aan de Vlaamse Overheid (die een gelijkaardige wetsbepaling heeft met betrekking tot het toekennen van een uittredingsvergoeding aan lokale mandatarissen):
“De uittredingsvergoedingen die, overeenkomstig artikel 14, van het besluit van de Vlaamse Regering van 6 juli 2018 houdende het statuut van de lokale mandataris, aan de lokale uitvoerende mandatarissen worden uitbetaald, zijn aan te merken als in artikel 31, tweede lid, 4°, van het Wetboek van de inkomstenbelastingen 1992 (WIB 92), bedoelde vergoedingen verkregen tot volledig of gedeeltelijk herstel van een tijdelijke derving van bezoldigingen.
Het is daarbij van geen belang of de uittredingsvergoedingen geheel dan wel gedeeltelijk (omwille van het genot van andere beroepsinkomsten) aan de uitgetreden lokale uitvoerende mandataris worden betaald.
Het bedrag van de uittredingsvergoedingen is belastbaar tegen het progressief tarief.
Moeten presentiegelden die mandatarissen ontvangen in het kader van politieke mandaten worden vermeld in de maandelijkse inkomstenaangifte in de verklaring op erewoord voor de gemeente ?
Presentiegelden worden niet aanzien als een vorm van beroeps- of vervangingsinkomen.
Is de vergoeding gebaseerd op de netto- of brutowedde?
Het gaat om brutobedragen die door de FOD Financiën als belastbaar inkomen worden beschouwd.
Worden het vakantiegeld en eindejaarstoelage meegerekend in de brutomaandwedde?
Nee. Het totale bedrag van de uittredingsvergoeding waarop de uittredende mandataris aanspraak kan maken, wordt vastgesteld op basis van de laatst ontvangen jaarwedde in het laatst uitgeoefende mandaat. Die laatst ontvangen jaarwedde komt neer op het totaal van brutomaandwedden van het laatste mandaatjaar, exclusief vakantiegeld en eindejaarstoelage.
Hoe zit het met voordelen in natura die je daarnaast ontvangt? Moeten die ook worden aangegeven?
Nee
Hoe wordt de periode berekend waarin mandatarissen recht hebben op de vergoeding? Gaat het om gestarte jaren of volledige jaren?
Als de mandataris zijn ambt een volledige legislatuur heeft uitgeoefend, heeft hij deze 6 jaar uitgeoefend, ongeacht de datum waarop hij of zij beëdigd werd.
Indien de installatie van de gemeenteraad van de vorige legislatuur iets later plaats vond dan de installatie van de nieuwe gemeenteraad, moet deze periode dus beschouwd worden als 6 volledige jaren voor de berekening van de uittredingsvergoeding.
Als het mandaat echter afloopt tijdens de zittingsperiode, wordt de vergoeding pro rata temporis berekend voor het onvolledige jaar.
Wordt er enkel rekening gehouden met het volledig aantal gepresteerde jaren voor de berekening van de uittredingsvergoeding? Wat als de mandataris gedurende 2 jaar en 6 maanden schepen of burgemeester is geweest?
Voor de berekening van de uittredingsvergoeding tellen de effectief gepresteerde jaren én maanden mee.
Er dient in dat geval te worden overgegaan tot een pro rata berekening.
Wat indien er slechts 1 tot 3 dagen tussen de beëindiging van het ene mandaat en de opname van een ander mandaat zit. Wordt dat beschouwd als “opeenvolgende mandaten”?
Ja, dit wordt als opeenvolgende mandaten beschouwd.
Wat indien een mandataris verhinderd of geschorst is? Heeft dat als gevolg dat de periode van het mandaat onderbroken is?
Een uitvoerend mandataris kan tijdelijk verhinderd zijn, maar dit betekent niet dat het mandaat waartoe men verkozen is, beëindigd werd. Hier is dan ook geen sprake van een onderbroken periode tussen twee mandaten. Wanneer men verhinderd is (ongeacht de reden) blijft men immers die volledige periode aaneensluitend titelvoerend mandataris.